企业灵活用工是一种新的工作形式。那么如何做一个高素养的员工呢？职业素养是人类在社会活动中需要遵循的行为规范。个人行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个人行为是外在表象。职业素养是指职业内在的规范和要求,是在工作过程中体现出来的综合质量，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面 。下面就今元人才和大家聊聊职工必备的职业素养有哪些。

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1、像老板一样专注

作为一位一流的职员，不只是停留在“为了工作而工作、单纯为了赚钱而工作”等层面上。而应当站在老板的立场上，用老板的标准来要求自己，像老板那样去用心作事，以实现个人的职场梦想与远大抱负！

2、以老板的心态对待工作

不做雇员，要做就做企业的主人，第一时间维护企业的形象。

3、学会迅速适应环境

在就业形势越来越严重、竞争越来越激烈的当下，不能够迅速去适应环境现已成了个人素质中的一块短板，这也是无法顺利工作的一种表现。相反，善于适应环境却是一种能力的体现，具有这种能力的人，手中也握有了一个可以纵横职场的筹码。

4、化工作压力为动力

压力，是工作中的一种常态，对待压力，不行逃避，要以生动的心境去引导、去化解，并将压力转化为自个行进的动力。我们最出色的工作通常是在高压的情况下做出的，思想上的压力，乃至肉体上的痛苦都可能成为取得无量效果的兴奋剂。

6、善于展现自我

在职场中，默默无闻是一种缺少竞争力的体现，而那些善于展现自已的职工，却可以取得更多的自我展示机会。那些善于展现自我的职工是最具竞争力的职工，他们一般可以灵活的锋芒毕露。善于展现的人才有竞争力，掌握全部可以展现自我的机会，善于展现而非故意展现。

7、低调做人，高调做事

工作中，学会低调做人，你将一次比一次稳健；长于高调做事，你将一次比一次优秀。在“低调做人”中修炼自我，在“高调做事”中展示自我，这种适可而止的低调与高调，可以说是一种进可攻、退可守，看似平平，实则深邃的处世战略。低调做人，赢得好人缘

做事要适当高调，将军必起于卒任。

自动自觉的职工，善于随时预备去把握机会，持久保持主动自动的精力，并展示超乎他人要求的工作效果，他们头脑中时刻灌输着“自动就是效率，主动、主动、再主动”的工作理念，同时他们也具有“为了结束任务，可以打破全部惯例”的气势与判断力。明显，这类职工才能在职场中笑到最后。