劳动派遣是指由人力资源服务公司与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣公司支付一笔服务费用的用工形式。现在越来越多企业会采用这样的用工方式，当然企业们比较关心的问题还是费用，那么2019年劳务派遣公司的收费标准是多少呢?

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　　一般劳务派遣服务的收费标准是按照需求人数来定的，一般是发生在用工量比较大的制造类企业，也就是说客户企业需求量越大，那么派遣服务费的基数就越低。

　　首先来说派遣员工是不是需要派遣公司全部招聘，以及这个岗位的招聘难易度怎么样(如果是一般文职的岗位，那么就很好招聘，也不会对劳务派遣服务收费影响很大，如果相反则可能需要支付给劳务派遣公司另外的招聘成本，或者由劳务派遣公司提高整体的派遣服务费标准)。

　　其次用工风险责任由谁来承担?一般都是由客户公司承担的(如果由劳务派遣公司承担，那么也会影响劳务派遣服务的报价)，派遣公司总不可能收几十块钱的服务费把所有的用工风险都承担了吧!

　　还有就是客户要求开票的问题了，有些客户可能要求劳务派遣公司开全额增值税发票，那么这个税点也是必须由客户来承担的，这总体上对劳务派遣的收费影响就非常大了。

　　通过上面对2019劳务派遣公司收费标准的介绍，相信企业已经知道哪些因素会影响到收费了，在这还要提醒大家找一家正规的劳务派遣公司。在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为客户提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。