现在有很多企业会采用劳务派遣的形式，这样不仅省时省力还能让企业避免一些风险，但当前市场上的劳务派遣公司是怎么收费的?

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　　派遣人员的劳动报酬

　　用工单位应在每月规定的时间内根据派遣人员的实际工作考勤核算劳动报酬，将明细及总和计数提供给我公司以便开具发票;劳动报酬结算后直接发放到派遣人员个人账户;也可由用工单位自行发放。

　　派遣人员的社会保险费

　　本着遵守《劳动法》、保障劳动者权益、提高派遣人员劳动积极性的原则，用工单位应当支付劳动保险费用(具体参照社会保险缴纳办法)。我公司按每月实际缴纳 的保险费数目给用工单位开具发票;保险费缴纳后收据备份(复印件)提供给用工单位，并为派遣人员办理保险个人账户。

　　管理服务费

　　依据各市劳动部门相关法规和物价部门行业收费标准，结合行业市场行情和公司实际确定劳务派遣管理服务收费标准如下：

　　1、每月每人次：确定一个基数或按派遣人员工资额的百分比收取。

　　2、管理费服务费收取根据用工单位使用派遣人员数量、招聘难易程度、用工期限、工资福利待遇水平、劳动时间强度、工伤事故风险概率、流动性决定适当比例。

　　3、用工单位自行招聘的人员劳动关系转移(挂靠)到我公司的，服务费可以降低。

　　4、应用工单位要求，部分服务项目可以由用工单位自行解决的，服务费可以降低。

　　通过上面对劳务派遣公司是怎么收费的介绍，企业们心里也都有了一个衡量的标准，其实找一家专业的劳务派遣公司就不会出现乱收费的情况。今元人才是一家专业的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供灵活用工、岗位外包、社保代理等全方位的人力资源服务。