对于企业来讲，负责员工的社保缴纳公司其实是一家非常麻烦的事情，但是必须要做。因为2019年社保新政策出台后，规定企业必须要为员工缴纳社保，违者将会受到处罚。但是于企业而言，员工可能每个月都会发生变动，可能会出现离职、入职等等一些情况，如果是HR在家负责的话，是比较繁琐的，浪费时间，且可能会出现漏缴、断缴的情况，但是请专员来负责成本又太高。

　　随着社保代理业务的出现，让企业从繁琐的缴纳社保事务中看到了“曙光”，现在很多的企业都是通过社保代理这种方式来为企业服务，很对人对此不了解。企业自己缴纳社保都比较耗费成本，选择社保代理之后，那耗费的成本不就更高了吗?那么，企业社保代理到底划算吗?好处是什么?下面就跟着今元人才官网小编一起来看看。

　　由于各地社保政策不同，社保缴纳的规章是多样的，企业HR若直接给职工购买社保，难免会因为各种社保规定头疼，也可能出现漏缴、缴错的情况;对于企业来说，缴纳社保也并飞是公司的核心业务，另找专人负责也会增大企业的开销，增大企业的工作量。因此，把公司社保外包给专业的社保代理公司，是比较划算和省心的一种做法。

　　具体来说，企业社保代理有如下几点好处：

　　1、有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本。

　　企业自行开户办理社保、公积金，缴费基数需按照员工工资基数确定，不能灵活选择，否则有可能面临社保部门稽核风险及劳动年检不合格风险。选择社保代理之后，关于员工的社保开户、缴纳等事情都交给代理公司来负责，节省企业的时间，避免社保缴纳风险。

　　2、降低社保缴纳风险。

　　社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。

　　企业社保代理有好处吗?关于这个问题小编今天就为大家分享到这里，希望对大家有帮助。想知道更多关于社保代理方面的内容，请关注今元人才官网。