在线咨询
400电话

400-005-7107

今元人才在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器
回顶部
 
/
HR如何用好的绩效项目打动老板的心
我们知道,每到年底老板对人力资源的感觉和态度,跟平常是不太一样的:平常忙着做业绩,而到了年底要做公司
2021-09-18 09:08
/
企业如何将薪酬结构设置的更合理
我们经常说,想要赚钱,首先要学会分钱。和谁分钱?和员工,和合作伙伴。在刚开始创业的时候,大家都用最简
2021-09-17 09:24
/
干货!HR薪酬预算的实用方法
薪酬预算的目的在于实现薪酬总额预算的控制,薪酬总额预算是企业薪酬管理的难题,尤其是对于多元化的集团企
2021-09-16 09:39
/
HR该如何设计合理的薪酬体系
大家都知道,薪酬四大模块包括固定薪酬、浮动薪酬、补贴与福利。然而,在进行薪酬设计时,往往有许多HR忘
2021-09-15 09:19
/
企业到底该怎样做好绩效目标设定
绩效目标的描述不可完全概念化,要在定性、定量和定时等三个纬度进行相关描述,所描述的绩效目标要有可判断
2021-09-14 09:11
热门关键词
热门资讯
/
薪酬管理做不到位 何谈调动员工的积极性
“薪酬” 无疑是职场上最吸引人眼球的话题之一,往往某个行业的薪酬数据一揭秘,就会引起媒体和社交圈的广泛探讨和热议。到了年终,与年终奖相比,作为企业人力资源管理者更关注未来两年薪酬管理的趋势,以便在“经济下行”的新常态下,更好地吸引、保留和发展核心员工,借助薪酬管理的理念、工具和技巧帮助企业提升人力资源效能,使企业战略和业务策略得到有效的落地。
2019-12-09 13:28:19
/
不是所有企业都需要到用绩效管理
很多企业在进行绩效管理时,没有找到属于自己企业的绩效管理办法不说,还根本不考虑自己企业需不需要绩效管
2021-08-31 09:17:25
/
应届生面试如何谈薪资待遇,请记住以下5点
初出茅庐的应届生如何谈薪是一个很重要的环节,同专业,或同班级,毕业后,为何他工资8K,你工资5K, 而我只有4K......想想都觉得悲伤,那么应届生如何谈薪资待遇呢?
2020-05-20 12:35:25
/
合理的薪酬体系才是留住人才的关键
在职场上,谈薪资是一个重要的话题。而在企业内部,HR如何制定合理的薪酬体系同样重要。作为HR,如何才
2021-06-01 10:11:06
/
HR如何去做好绩效评估的价值
众所周知,绩效评估是企业都能想到的,但在任何工作场所的宏伟计划中,通常都不受欢迎。尽管绩效评估声誉很差,但如果使用得当,绩效评估可能是有用的工具。以下是一些技巧,可以帮助企业或团队充分利用绩效评估。
2020-02-05 09:59:28