随着经济的不断变化发展，我们可以看到企业的人力正本在不断的升高，现在招聘一个合适的人才耗费的成本是过去的几倍。在加上今年疫情的爆发，企业要想生存，那么必须尽可能的控制一切可控制的成本，但是人才又是企业发展的必不可缺的因素，一时间企业陷入了两难的局面。

　　在这种情况下， 很多的企业为了长远发展的考虑，都纷纷把公司的用工模式转变为灵活用工，希望通过灵活用工来帮助企业降低成本，减少不必要的支出，从而达到盈利的目的。下面金柚网小编就具体为大家讲讲。

图片来源：摄图网

　　所谓的灵活用工，其实并不是像大家想象的那么复杂。简单来说就是当用工企业在需要用工的时候，就可以联系劳务公司，让他们根据企业的用工要求提供员工。那么在之后的这段时间中，这些员工就会在企业中工作，直到某个项目的结束。

　　企业采用灵活用工方式后，企业则不用自己招聘员工了，人员由劳务公司按照企业的用工要求进行招聘，并把人员派遣到企业上班。这样一来企业在平时业务比较少的时候就不需储备那么多的员工，减少员工的成本，而在业务比较繁忙的时候就可以招聘更多的普工，这样一来企业的用工需求也可以得到满足。

　　尤其是在今年这么敏感的时期，大部分的企业为了应对疫情都一再的推迟复工，很多地区都限制出入，这就导致求职的人员变少了，企业招聘更加的苦难。但是大家也都知道，每当春节过后，都是企业的用工高峰，如果没有人员，企业业务金无法开展，公司就会面临倒闭的可能。

　　而企业采用灵活用工人才派遣后，灵活用工平台则会根据用工企业的需求派遣人员到企业上班，帮助企业解决用工难的问题，企业由不用自己招聘员工，非常节省成本，提高效率。

　　金柚网是一家专业的灵活用工公司，为企业提供多元化的用工服务，帮助企业解决用工难题，致力于把人力资源变的更简单。