从“人力产业”当下流行的“灵活用工模式”来看，“零售与餐饮的双效短期互助式灵活用工”是比较受欢迎的，也是一种更行之有效值得借鉴的。但也会有企业比较担心用这样的形式管不管用，下面就让金柚网来介绍互助式灵活用工真的好用吗?

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　　对于同样是连锁店布局的餐饮和零售两大行业，同城的几率非常大，员工城市布局的重叠性很高，所以一方在同一个城市调动另一方的用工资源的可能性非常高，且很快。

　　餐饮和零售两大行业的从业人员，对于业务流程、配送流程甚至是业务配送系统的使用重合度也非常高，员工培训期相对来说就较短，上岗迅速有效。

　　对于模式类型重叠性很高的两个行业，资源合作、渠道合作的几率更大，所以在员工种类的调用选择上范围更广，从店员、配送员、收银员、仓管员、司机、渠道员等等岗位的员工合作无障碍。

　　这种互助式的灵活用工，毋需重复考虑住宿等问题，且短期借用，借用方可解决短期用工荒，被借方可缓资金链问题，员工可解决就业问题。

　　上面就是对互助式灵活用工真的好用吗的介绍，相信企业对此有了比较清楚的了解，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。