近年来，劳动力成本不断上涨，对企业造成极大的成本压力。因此，企业在降低用人成本、提高经营效率方面的需求愈加强烈。在这样的情况下，相比于传统的雇佣模式，灵活用工则成为企业良性且持续发展的最佳选择。那么说说灵活用工到底灵在哪?看看金柚网的介绍吧。

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　　满足弹性用工、短期用工需求。弹性用工方式是解决人员编制问题最好的策略和方法，它能够很好地平衡企业业务变动对人力资源的需求变化。

　　客户可以在临时性、辅助性的岗位上，根据业务的时间周期、人力需求的数量进行及时增减。用工机制的灵活性确保人才能够人尽其用，最终促进企业效率的稳步提升。

　　避免劳动纠纷，疏导风险。与服务人员之间不存在劳动关系。同时，灵活用工服务手续简、见效快、风险也更少。

　　多样化的用工形势为企业提供更多技能人才的选择渠道，也为求职者提供了多样化的工作选择，朝九晚五不再是求职者唯一的选择。

　　灵活用工蕴藏着强大的商业价值，它是一种创新式的用工关系，为就业者提供了更多形式的岗位，提高了就业率。

　　上面就是对说说灵活用工到底灵在哪的介绍，相信企业对此有了比较清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。