关于劳务派遣的转正,这是很多朋友都会在意的问题,其实,在法律上没有关于劳务派遣员工转正的明确规定,如果要判定是能否转正,是要从不同方面去进行判别,不少派遣工都想知道今年自己有没有希望转正,下面就让今元人才来给我们介绍2020下半年劳务派遣工转正的几率大吗?
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政策规定转正:今后每年将按照符合条件人数 20% 左右的比例,在第三方委派人员中选拔优秀人才,转为区聘身份,享受区聘待遇。 第三方委派人员在岗服务连续满 3 年,年度考核合格,可申请参加区人社部门组织的考试考核,择优进入区聘序列,打破身份‘天花板’。
劳务派遣公司转正:取决于劳务派遣工与签订劳动合同的单位如何约定。劳务派遣工是与劳务派遣机构签订的劳动合同,与用工单位之间不存在劳动关系,而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同进行约定,很多劳务派遣公司在劳动者服务期满后,会提供内部相关单位的转正机会,当然,前提是该劳动者很优秀的情况下,会有这样的职业发展机会给到劳动者。
用工单位转正:也就是劳动者实际去工作的公司,如果劳动者在公司表现优秀,能力以及整体的素质超过了正式员工或者被同事上司赏识,在有岗位空缺的情况下,会给予转正。
上面就是对2020下半年劳务派遣工转正的几率大吗的介绍,其实作为派遣工我们要做的就是在自己的岗位上用心工作,这样用人单位或人力资源公司都是不会辜负人才,那么转正的几率才能大大增加!