对于很多企业来说今年注定是不平凡的，深受疫情的影响不少企业都是会遇到各种各样的用工难题，其中阶段性的用工难题是让大家都比较头疼的，只有尽快找到解决方法企业才能有更好发展，下面就让金柚网来给我们详细的介绍阶段性用工问题有什么解决方案?

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　　企业人员的核心部分是数量不多，也便于企业的经营管理人员，环圈部分则是数量较大的临时人员。雇用临时工为企业削减了工资支出，分散用工风险。

　　一些有严重的季节性用工的企业，使用临时工外包就是一种不错的用工方式，一旦企业的订单增多或产品转型，就可以向外雇佣一些临时工以增加内需，不至于闲暇时又浪费了员工，一举两得，因法定工作时间减少，这样可以节约成本。

　　而临时工外包就能很好地解决了用工企业这部分的问题，因为临时工是与临时工劳务公司签订劳动合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事关系上可能出现的纠纷。

　　临时工外包相信很多企业都有使用过，在当今企业用工来说，企业把一些繁琐的事务外包出去，从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。只有降低了企业的用工成本就可以实现较高的效益。

　　以上就是给大家介绍的阶段性用工问题有什么解决方案，相信对企业有了很大的帮助，也就是说临时工外包就能很好的解决企业阶段性、季节性用工难题，在这推荐大家选择金柚网，专业为企业提供临时工外包、短期工等服务。