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ChatGPT掀起的新一轮科技竞赛开始了!企业在科技浪潮下要怎样排兵布阵?

2023-02-10 09:48
来源:今元人才官网

      “美国当地时间2月7日,微软宣布推出搭载了AI技术的搜索引擎Bing(必应)和浏览器Edge,新版本中引入了OpenAI旗下ChatGPT的相关技术,升级后,用户可以直接提出问题,搜索引擎生成答案。”

      与我们认知中那些“说话”空洞又死板或是只会用穷举法计算概率的AI不同,ChatGPT不仅会用人类的语气聊天,还会根据人们的需求写小说、剧本、创作歌曲,甚至还会写策划案、请假条、演讲稿,只要与文字相关的工作,它都能做出回应。

      消息一出,随之而来的是微软一夜之间市值飙涨超800亿美元,同为科技巨头的谷歌迅速做出反击,以3亿美元投资ChatGPT的竞争产品。

 

 

      用“一夜蹿红”来形容ChatGPT并不为过,微软联合创始人比尔·盖茨甚至表示,这项技术诞生的意义不亚于互联网或个人电脑的诞生。

 

变现困难,难以覆盖高额运营费用?

      以ChaGTP为代表的AIGC(AI生成内容),是指AI直接生产内容的技术形式,其实并不是一项新鲜事物,甚至仅在2022年一年,海外投资者在AIGC赛道至少投入13.7亿美元,完成78笔交易。

      而正是在被称为AI元年的2022,AI绘画公司StockAI宣布将停止为用户提供AI绘图服务,开始进行业务转型。目前的StockAI平台已正式关闭,用户订阅计划均被取消。该公司称关停服务是因为AI绘图的运营成本过高,其付费用户群无法支付这笔费用。

 

 

      在这场投资热潮中,现象级应用层出不穷,创业项目也是一抓一大把,为何只有背靠微软的OpenAI成了?

      一边是AIGC头部公司获得海量资金,催生新晋独角兽;另一边则是初创AIGC公司关停业务。入不敷出、没有长期且明确的变现途径几乎成为了那些“半途而废”的AIGC企业通病。

      于是,增强企业核心竞争力又成为了新科技浪潮下所有人默认的答案。

 

数字化技术构建企业护城河

      “护城河”一词是巴菲特首次提出来的,他做了这样的描述:“企业是一个奇妙的、由很深、很危险的护城河环绕的城堡。城堡最主要的力量源泉是主人天才的大脑;护城河永久地充当着那些试图袭击城堡的敌人的障碍;城堡内的主人制造黄金,但并不都据为己有。”

      企业打造护城河无疑是保证企业持续盈利需要思考的重要课题,“护城河”即企业区别于其他竞争者的核心优势。那么,护城河究竟要从那哪些方面着手打造?

 

品牌价值

      知名品牌能够占领消费者心智,能够在同类商品竞争中收取更高的价格,品牌的建立能够为企业锁定长期用户。当下的品牌建设更强调DTC(Direct To Customer)模式,即强调品牌要直面消费者,这无疑对企业的消费者洞察、会员精细化运营、数智化运营管理等能力提出了更高的要求。

 

围绕客户

      围绕客户价值进行企业战略上的布局,通过企业内部能力向外部转化,从而不断满足客户的需求,才能在激烈的企业竞争中脱颖而出。

 

高效的组织

      受到市场需求缩减、疫情冲击余波和供应链压力等众多因素的影响,企业亟需在生产经营等各环节进一步“降本增效”。企业提高组织效率,则是在人力方面节约成本的最重要举措。建立合理的晋升和薪酬体系、不同部门为完成企业战略目标的协同方式,成为了管理者们面临的新考验。

 

      每家企业都会有自己的解法,企业数字化转型依然是当下企业建立关于打造核心竞争力,通过数字化技术驱动产品或商业模式的创新,从而促进业务更好更核心竞争力的方法论。快发展,甚至突破边界,才能保障在竞争中脱颖而出。
      面临时时变革的周边环境,以数字化思维驱动组织发展,通过多维度考量、设计自身战略规划,形成强有力的竞争优势,才能为企业长期发展厘清脉络、扫清障碍。

 

      今元人才全景式、全链路数字化人力资源服务体系及SaaS+HRO的服务模式,帮助企业实现高效的业务流程和业务创新,以业务线上化、产品数字化、数据智能化为三位一体,帮助企业实现降本增效。

      同时依托系统化、模块化、专业化、定制化的人事管理解决方案,为客户提供社保服务、薪酬管理、劳务派遣等服务。智能化的社保服务、薪酬管理和劳务派遣服务能有效帮助企业事务性问题的处理,提升组织效能,激发组织活力。