结婚对于步入工作岗位的年轻人来说，是一辈子的大事，了解婚假可以有足够的时间去准备婚礼事宜。现在有很多人是直接在劳务派遣公司进行上班的，这样就会有很多劳务工比较关注婚假的情况，毕竟这是人生头等大事，下面就让今元人才来给大家说说劳务派遣员工的法定婚假是几天?

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　　对于劳务派遣员工而言，在婚假方面是享有与正式工同样的权益的，所以劳务派遣工的法定婚假和正式工是一样的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。

　　国家法定婚假如下：

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假。

　　对于不同的地区来说，婚假也是有差异的，下面是各地区的婚假情况：

　　北京：婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)

　　上海：婚假10天(已取消晚婚假)

　　天津：婚假3天(已取消晚婚假)

　　重庆：婚假5天+晚婚假10工作日

　　安徽：婚假3天(已取消晚婚假)

　　福建：婚假15天(已取消晚婚假)

　　甘肃：晚婚的婚假=30天

　　河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

　　广东：婚假3天(已取消晚婚假)

　　广西：婚假3天(已取消晚婚假)

　　湖北：婚假3天(已取消晚婚假)

　　湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

　　贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　河北：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　上面就是给大家详细列举不同地区的劳务派遣员工婚假期限，相信对大家会有很大的帮助，当然前提是要选择正规的劳务派遣公司。今元人才是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。