现在越来越多的企业会选择劳务派遣这种方式来解决企业自身的一些难题，那么劳务派遣具有可以为企业带来什么样的好处呢?下面今元人才小编就为大家详细讲解一下。

　　劳务派遣可以为企业提供以下几个方面的帮助：

　　1、有利于人力资源管理。这些被劳务派遣的劳动者，其人事档案将由劳务派遣单位集中管理，从而降低用工单位人力资源部门在这方面投入的精力。除此之外，包括缴纳社会保险在内的一系列程序工作，也将由劳务派遣单位进行操作，帮助用工单位的人力资源部门可以将精力集中在其他方面，从而提高人力资源管理的效率。

　　2、有利于转移法律风险。与用工单位相比，劳务派遣单位通常具有更为丰富的人事管理经验，并且对于劳动法律法规更为熟悉。因此一旦未来与劳务派遣职工发生争议，用工单位可以获得来自劳务派遣单位的配合与帮助，并且依法转移部分法律风险，从而更好地解决有关劳动争议。

　　3、有利于降低用人成本。在劳务派遣关系中，虽然用工单位需要向劳务派遣单位缴纳一定的费用，但与此同时，包括招聘、培训、发放工资在内的大量工作都可以交由劳务派遣单位负责。而且由于劳务派遣具有较强的灵活性，用工单位可以更好地按照岗位实际需求使用劳动力，避免在这方面的资源浪费，从而实际上产生降低成本的效果。

　　劳务派遣对用人单位有什么好处?相信大家看到上述今元人才的介绍已经有所了解，好了，今天小编就为大家讲解到这里，希望大家能够喜欢。如果大家有任何关于劳务派遣方面的疑问，都可以来咨询今元人才。