我们在工作中，难免会遇到一些节假日需要加班的情况，这是正常的现象。一般在企业中，员工如果是加班的话，是会给加班费作为补偿的，那么那些被劳务派遣公司派遣到用工单位的员工呢?是否会有加班费呢?毕竟这个涉及到两个单位：劳务派遣公司跟用工单位。下面今元人才小编就为大家详细介绍一下。

　　劳务派遣工有加班费吗?由谁发放?

　　现在企业的正式工与劳务派遣工实行的是同工同酬，正式工该享受的权利劳务派遣工也是不会少的。且加班费是劳务派遣工按用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产或者工作所获得的劳动报酬，是不固定的，不可能在劳动合同和派遣协议中提前规定出具体数额。

　　根据《劳动合同法》第63条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。除工资外，加班费、效益奖金、福利，这些都是劳务派遣工应当与用工单位的其他劳动者一样享有的，一般由接受派遣的用工单位发给劳务派遣工。

　　《劳动合同法》第62条也明确规定，用工单位应当履行下列义务：告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇……劳务派遣公司、劳务派遣工、用工单位着三方在协议中应该对加班问题作出约定，以明确责任。

　　但是加班费其实并不是每个公司都会有的，有的企业员工加班是会有加班费的，有的是无偿加班，所以这个是需要分情况的。如果劳务派遣工所在的用工单位员工加班有加班费的话，那么劳务派遣工如果加班肯定也是会有的，这点大家一定要注意。

　　劳务派遣工的加班费是由谁发放的?关于这个问题小编就为大家分享到这里，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣的内容，请关注今元人才。