劳务派遣是企业常用的用工方式，它主要是指企业根据自身的发展需求，选择与劳务派遣公司进行合作，然后劳务派遣公司根据企业提供的需求派遣相应的人才去单位上班，这些被劳务派遣公司派遣的员工就是劳务派遣工。不管是用人单位还是劳务派遣公司，对于职工都是需要履行义务的，那么，在新的一年里，劳务派遣公司应当对劳务派遣工履行什么义务呢？下面今元人才小编就为大家具体介绍下。

　　随着劳务派遣的不断发展，劳务派遣市场现在已经相对成熟了，不再像之前那般鱼龙混杂。现在劳务派遣工与企业的正式工实行的是同工同酬的政策，在薪酬福利方面基本上是一样的。具体来说，在2020年劳务派遣公司需要对派遣工履行以下义务：

　　1、建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；

　　2、按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；

　　3、如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；

　　4、协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；

　　5、督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；

　　当然，劳务派遣要履行的义务还有很多，小编在这里只是简单的列举了几条，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣的详细内容，请关注今元人才。