现在不少企业会采用劳务派遣的用工方式，不少人最近在网上看到一些“2020年取消劳务派遣”的消息，对劳务派遣服务中的劳动者来说，取消了劳务派遣服务，无疑是等于职业身份重新“洗牌”，那么到底2020年劳务派遣到底会不会取消?看看今元人才的介绍吧。

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　　劳务派遣用工对企业的帮助：

　　1. 突破了用工单位的编制限制，有效降低了用工成本和风险;

　　2. 满足劳动集约型产业的企业季节性用工，以及职工休假、职工备孕等暂时性 “用工荒”的需求，企业可根据业务变化或业务需求，灵活增减用工人数;

　　3. 在劳动合同管理、社会保险等方面提供专业服务，降低用工企业的管理成本，提高人力资源管理水平;

　　4. 转移劳动关系，帮助企业处理劳动纠纷，减少劳动争议等问题。

　　而劳务派遣作为我国《劳动合同法》规定的一种合法用工方式，广泛存在于电信、电力、金融、邮政等行业的国有企业中，它突破了国有企业、机关事业单位用工编制的限制，有效降低了用工成本，提高了人力资源的管理水平。

　　结合种种情况，显然”2020年取消劳务派遣”的消息只是一种传闻，一切以官方政府消息为准。在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。