对于很多企业来说用人成本不断提升，若不找到合适的解决方法企业很难有好的效益，派遣用工是当下比较不错的一种方式，但不少企业对此抱着观望的态度，不知道这样的形式能不能节省成本，下面就让今元人才来给我们介绍派遣用工如何给企业节省成本?

　　劳务派遣用工中服务成本如何降低：劳务派遣用工中的服务成本更为明显，因为派遣公司提供人员招聘，入职办理、工资发放、5险1金购买、离职办理、劳资纠纷处理、工作证件办理等服务，企业只要聚焦关键事务就可以。

　　工资成本如何降低：许多国企都采用劳动派遣雇佣方式，最大的一部分是派遣员工的工资低于正规员工，因为工资成本低，雇佣政策与风险成本也被变相地降低。《劳务派遣暂行规定》出台后， “同工同酬”的现象有所改善。

　　风险成本如何降低：劳动派遣公司在雇佣风险方面积累了丰富的经验，可在员工入职、工作、离职过程中做前预防、事中处理、事后补偿。

　　劳动争议：派遣公司对派遣员工的劳动关系进行协调处理，用人单位合理避免劳动争议和纠纷。

　　上面就是对派遣用工如何给企业节省成本的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，推荐企业可以找今元人才合作，公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，高效智能地满足企业大规模的个性化需求。