北京人力派遣公司哪家好

现在会有越来越多的企业采用人力派遣的用工方式，这样可以有效的解决用人方面的难题，还能一定程度上节省企

2022-12-12 14:16

2019签订劳务派遣合同时一定要注意这2点

用人单位的临时工是具有劳务派遣性质的，也就是合同不是跟单位直接签订的，而是和第三方派遣机构劳务派遣签订合同，然后劳务派遣机构把员工派遣到用人单位去工作，这就是劳务派遣工，也是我们俗称的“临时工”。虽然说是临时工，但是对于某一小部分群体来说，也是一种不错的选择，所以我们在和劳务派遣机构签订合同时，一定要注意以下2点，千万不能被骗。

2022-12-12 14:16

灵活用工到底和劳务派遣区别在哪

灵活用工是指企业短期的及项目性的用工模式，而且灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。很多企业都喜欢采用灵活用工模式，但还有的企业对于灵活用工和劳务派遣区分不出来，下面就让今元人才来给大家详细介绍灵活用工到底和劳务派遣区别在哪?

2022-12-12 14:16

劳务派遣工与企业正式工是否是同工同酬?

大家都知道，企业的正式工是指跟企业签订劳动合同，由企业管理的员工，而劳务派遣工是指企业跟劳务派遣公司签订协议，然后劳务派遣公司根据企业的需求派遣相应的人才去企业服务的人员，劳务派遣工是由劳务派遣公司管理的。很多人对此可能会有所疑问，既然是劳务派遣工是派遣到企业上班的，那么在薪资福利待遇方面跟企业的正式工是一样的吗?接下来今元人才小编就为大家讲解一下。

2022-12-12 14:16

劳务派遣缴纳社保保险的原则

我们大家都知道，在企业上班的时候都是由企业为我们缴纳社保，这是企业应尽的义务，如果是劳务派遣公司的话，一般也都是由劳务派遣公司负责劳务派遣工的社保缴纳问题。那么如果涉及到跨地区的劳务派遣的话，应该如何在所在地缴纳社保呢?接下来今元人才小编就为大家详细讲解一下。

2022-12-12 14:16