随着社保政策的不断变化，福利也变得越来越完善，社保缴纳的方式不同，产生的费用也不同。有的企业是有专人在做，有的企业则是直接选择社保代缴机构，大家都是比较关心用什么方式是最好的，下面就让今元人才官网给我们来讲一讲企业给员工缴社保最佳方式是什么?
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根据相关政策的规定，新成立的企业在三十天之内，必须要到相关部门办理社会保险登记。在创建自己公司的企业账号，办理企业社保登记开户时需要携带：法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。
企业通过社保代理的操作流程：
找寻正规的社保代缴公司，考察其正规性，了解代缴流程和代缴服务费用。然后在双方达成合作意向之后，双方会签署书面社保代理协议，企业缴费后，社保代理公司就会开始正常的代缴社保程序。
企业给员工缴纳社保的最好方式：
选择社保代理公司代缴社保有以下三点优势：
降低HR时间成本，提高效率。由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，使HR更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险。让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。
大大节约聘用HR员工的人工成本。由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。
通过上面对企业给员工缴社保最佳方式是什么的介绍，企业们应该都知道要怎样去给员工缴纳社保了，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才官网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的社保代缴服务。
