7月27日，由广州人力资源服务协会指导，今元人才和金柚网联合举办的【聚焦用工风险防控 探寻合规管理之路】主题沙龙活动广州站圆满落幕。本次活动吸引了来自超境汽车、艾斯普瑞等共计108家企业的人力资源高管出席。
活动开始，广州人力资源服务协会副秘书长黄伟生先生登台致辞。黄伟生先生在致辞中强调当下市场主体对劳动力要素配置有不同需求，用工形式日益呈现多元化趋势，用工风险防控和合规管理是当前企业发展的关键，希望通过本次活动，能为大家带来有价值的探讨与启示。
金柚网法律专家张小蔓女士就"用工新模式下的劳动争议典型案例解析"这一主题进行了分享。张小蔓女士向与会者介绍了当前用工新模式的典型特点和普遍存在的劳动争议问题，结合真实案例，深入浅出地剖析了各种用工模式下可能引发的纠纷，并提出了预防和解决劳动争议的有效方案。她的精彩解读引起了与会者的广泛共鸣，让与会者对于用工合规管理的重要性有了更深刻的认识。
自由讨论环节中，参会嘉宾畅所欲言，互相分享自己在用工风险防范与合规管理方面的心得体会，共同探讨用工风险防控和合规管理的新路径。通过互动讨论，与会者对于用工风险防控和合规管理有了更深入的理解。
随后，金柚网区域总监李慧女士上台进行了"新形势下的用工管理赋能"经验分享。李慧女士从多维度探讨了新经济形势下用工管理的发展趋势与新变化，重点讲解了企业用工管理平台和解决方案，系统分析了当前用工管理面临的挑战，帮助企业适应不断变化的用工市场，为与会者提供了极具价值的思路和方法。
在用工新常态背景下，规范用工管理是企业发展的前提和基础。为了帮助企业在新模式下更好地应对合规问题，今元人才广州分公司总经理冯晓薇女士就用工风险防控、合规管理等话题进行了交流分享。冯晓薇女士强调了人力资源外包在提高企业灵活性方面的重要性，并以其丰富的从业经验和独到的洞见，为与会者提供了解决问题的实用建议，为企业用工管理提供了宝贵的参考指南，帮助企业管理者通过合规管理措施来有效降低企业风险，保障企业可持续发展，优化管理模式。
近年来，企业用工由一元用工模式逐渐转变为多元用工模式，岗位外包作为当前企业日益重要的用工管理模式之一，不仅可以帮助企业提高运营效率，降低成本，还可以专注于核心业务。今元人才作为国内数字化人力资源服务的推动者和践行者，专注岗位外包业务，为全国中大型企业提供不同深度的用工风险管理与定制化外包解决方案，帮助企业合理规避风险，为企业解决岗位用工难题，有效控制成本，提升组织效能。
通过本次活动，我们共同探讨了用工风险防控和合规管理，获得了极为宝贵的经验和启示。在今后的日子里，今元人才将继续以更高的热情、更务实的态度，不断探索和创新，为广大企业提供更加优质、高效的人力资源服务，为人力资源行业的健康发展贡献力量。
