如今，无论是企业员工还是个体经营者，社保都是不可缺少的一环，因此我们也必须了解并选择适合自己的社保方式。而在选择之前，了解企业社保和个人社保的区别是至关重要的。

一、定义和适用范围

企业社保是指企业为员工提供的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业根据员工的薪资金额按照一定比例缴纳企业社保费用，而员工也需要缴纳相应的个人社保费用。

个人社保是指个体经营者或自由职业者自行购买的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。个人需要根据自己的收入情况自行缴纳社保费用。

二、权益保障的差异

1.养老保险：企业社保和个人社保在养老金的领取方面存在一定差异。企业社保的养老金领取金额相对较高，员工可以根据在企业工作的年限和薪资水平享受相应的养老金待遇。个人社保的养老金则取决于个体经营者或自由职业者自行缴纳的社保费用，一般来说较低。

2.医疗保险：企业社保和个人社保在医疗费用报销方面也有区别。企业社保通常有较高的医疗费用报销比例，可以更好地保障员工在就医过程中的经济负担。个人社保的医疗费用报销则相对较低。

3.失业保险：失业时的经济保障是社保的一项重要功能。企业社保和个人社保在失业保险方面的待遇有所不同。企业社保的失业保险金较高，能够在员工失业后一定时间内提供一定的经济补助。而个人社保的失业保险金较低。

三、缴费比例和责任义务

企业社保的缴费比例由企业和员工共同分担，一般情况下，企业承担大部分缴费责任。员工只需要缴纳自己的个人社保费用即可。而个人社保的缴费责任全部由个体经营者或自由职业者承担。

四、选择的依据和建议

在选择企业社保和个人社保时，个体经营者或自由职业者需要根据自身的具体情况和需求进行权衡。

1.就业情况：如果你是一名企业员工，那么选择企业社保会更为实惠，可以享受到企业缴纳的一部分社保费用；如果你是个体经营者或自由职业者，个人社保可能会更加适合。

2.经济情况：如果你的经济状况相对宽裕，可以选择个人社保，灵活度较高，可根据自己的需求调整缴费金额；如果经济比较有限，可以选择企业社保，享受到企业为你支付的部分费用。

3.权益需求：如果你对养老金和医疗保障的需求较高，可以选择企业社保，享受到较高的福利待遇；如果你对养老金和医疗报销需求相对较低，可以选择个人社保。

企业社保和个人社保各有优劣。个体经营者或自由职业者需要根据自身情况综合考虑，权衡利弊，选择适合自己的社保方式。