短期劳务工外包就是把原来由企业内部处理的某些业务交给第三方公司去完成，例如：企业物流分拣员、装卸工、打包工等等的招聘工作外包给人力资源公司来完成，这样能很大程度解决物流公司的用人难题，那么到底物流公司采用短期劳务工外包好吗?看看金柚网的介绍吧。

文章图片来源摄图网

　　短期劳务工外包可以解决：

　　1、通过短期劳务工外包能使企业得到更加专业化的服务，从而降低营运成本，提高服务质量。

　　2、解决本企业资源有限的问题，更专注于核心业务的发展。

　　3、通过短期劳务工外包可以提高企业的运作柔性。

　　4、使用短期劳务工外包可以减少员工管理监督、招聘等等成本，提高效率。

　　5、避免由于管理机构臃肿而导致的运转不灵，达到管理更加简单化、明确化和执行力强化的目的。

　　短期劳务工外包业务类型：

　　技术蓝领外包：如产品测试员、维修员、资料录入员等。即客户把一些重复性非核心技术性岗位分化出来，由金柚网管理，使客户效率达到最大化。

　　物流流程劳务外包：如装卸货物工人，电叉车/机械叉车工人，物流分拣员、装卸工、打包工等招聘工作交由金柚网。

　　以上就是对物流公司采用短期劳务工外包好吗的介绍，相信对企业来说有了很大的帮助，也提醒大家要找靠谱的短期劳务工外包公司，这样才能有保障，这里推荐大家选择金柚网——专业的数字化灵活用工平台，为企业提供短期工、临时工派遣等服务。