企业随着业务的增多，人力资源部门的事务性工作也会越来越多，所以很多企业就会选择把这些业务通过外包的方式交由人力资源外包公司来完成，但会有一些企业之前没接触过，不知道要怎样去找这样的公司合作，下面就让金柚网来介绍企业怎么找人力资源外包公司合作?

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　　企业应当选择有稳定服务队伍的人力资源外包公司。一个专业人力外包平台的核心竞争优势就是有经验和专业知识的猎手们。但是这个行业也有个明显的缺点就是入门槛相对较低，人员流失很高，人才流失高的人力资源外包公司的服务质量一般无法保障。所以，选择专业外包服务平台的时候，这点一点要注意。

　　企业应该选择经营多年人力资源管理经验的人力资源外包公司合作。外包公司经营得越久，就能接触到不同的服务企业，这类公司更熟悉企业人力资源的管理和运作，积累了许多成功或失败的企业人力资源管理案例，这有助于企业快速查明管理脉搏，更快地进入标准化管理运营。在处理各种异常问题也可以更快地响应和解决。

　　企业应当选择与正规有资质规模在的人力资源外包公司合作。由于不同行业和规模的企业所需的服务有很大差异，因此人才外包组织具有类似行业和规模的人才外包业务经验也是非常重要的。

　　企业选择把业务外包给第三方来完成，选择一家适合企业发展的人力资源外包公司合作，是非常重要的，如果选择到企业的人力外包公司不靠谱，很有可能为企业带来一些用工风险，所以希望企业在选择人力资源外包公司是一定要再三考虑。

　　通过上面对企业怎么找人力资源外包公司合作的介绍，相信对企业有了很大的帮助，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的人力资源外包服务。