现在有越来越多的人会选择去派遣公司上班，这样能很好大家解决自己就业问题，也能有大概率去到自己喜欢的行业岗位，会有不少临时派遣工们对于自己的请假事项不是很了解，不知道自己能不能长时间请事假，下面就让今元人才来给我们介绍临时派遣工最多能请几天事假?

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　　中国劳动法没有明确规定员工一年可以休多少事假。企业自行制定的劳动规章制度，在制定年假、丧假、产假等相关休息休假制度时，必须符合相关法律法规的规定。

　　中国《劳动法》第四十五条规定，连续工作一年以上的劳动者享受带薪休假，具体办法由国务院规定。

　　《员工带薪年薪条例》第三条，员工累计工作不到1年10年的，年薪不到5天10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。

　　第四条员工有以下情况之一，不享受当时的年薪

　　(一)员工享有法律规定的寒暑假，但假期天数超过年休假天数的;

　　(二)员工休假累计20天以上，公司不按规定扣除工资的;

　　(三)在一年以内累计工作的，病假累计超过2个月的;

　　(四)在10年内累计工作时间不足3个月，病假累计3个月;

　　(五)年满20年的累计工龄，累计请病假4个月以上。

　　以上就是给大家介绍的临时派遣工最多能请几天事假，相信派遣工们已经有了很充分的认识，提醒派遣工们请假要谨慎，也要找个靠谱的公司去上班，这样才能让自身利益有所保障!