相信不少企业对于这个问题都不是很清楚，觉得自己招聘和采取派遣工都是一样的，其实不然，企业的自身情况不同就要采取适当的用工形式，这样才能让企业得到更好发展，下面就让今元人才从这两个方面来给大家介绍企业自己招聘和派遣用工有区别吗?

　　为什么企业使用派遣工：

　　方便管理，企业使用劳务派遣工，企业只用人不管人，从劳务工招聘、面试、体检、安排宿舍、劳务工工资发放等等都由广东招才通劳务公司管理，方便。

　　企业可以合理规避劳动纠纷，派遣工的劳动关系在劳务派遣公司一方，产生的劳动争议、劳动纠纷由派遣公司负责，用工单位合理避免了劳动争议和纠纷。

　　企业派遣用工和招聘员工的区别：

　　员工日常管理。 企业招聘的员工是与企业签订劳动合同，由企业管理。 劳务公司招聘员工与劳务公司签订劳动合同，劳务派遣公司管理。

　　员工社会保险缴纳。 企业招聘的员工是由企业根据国家规定，负责办理保险投缴、药费报销、工伤申报、评残定级、失业申领等社险手续。派遣人员是由劳务公司根据国家规定，负责办理保险投缴、药费报销、工伤申报、评残定级、失业申领等社险手续。

　　以上就是对企业自己招聘和派遣用工有区别吗的详细介绍，对企业来说应该会有比较大的帮助，推荐大家可以找今元人才进行合作，公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，高效智能地满足企业大规模的个性化需求。