随着越来越多的企业会出现用人方面的难题，而且还是阶段性、季节性的出现，这时很多企业就会采取短期派遣用工的形式，也有不少企业之前没接触过，不知道进行这样的用工方式对自身有没有好处，下面就让今元人才来给我们介绍为何企业都喜欢短期派遣用工?

　　减轻人员管理上的麻烦。雇主招聘正式工(合同职员及编制员)，一般不得辞退，管理上也不顺手。雇佣劳务工，劳务费是劳务公司的人，雇主只用自己的劳务，而不顾自己的“人”，省心，想要辞退打一个电话。

　　降低公司雇佣风险。按照法律规定，派遣单位和用人单位应当承担连带责任，但在派遣协议中明确约定的分担责任时，只要派遣方具备能力，就可以减少雇佣费用。

　　节省人力费用。正规工种工资高，社保高，福利高，综合劳动成本高。利用劳务工人，大量的人工费用支出，不是劳动法规定的强制性开支，能省。

　　可以作为人才储备。派遣工符合用工单位的用人需求时，可以将其转为正式用工。

　　上面就是对为何企业都喜欢短期派遣用工的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，企业也要找正规的公司合作，今元人才就是一家不错的选择，公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，高效智能地满足企业大规模的个性化需求。