8月12日，由HR研究网举办的第33届人力资本论坛圆满落幕，会上颁布了弘毅奖、弘毅产品创新奖、弘毅服务奖等奖项，今元人才以数字化驱动人力资源为核心，为建设专业化的企业服务为发展目标，凭借多年来专业的服务和口碑积累，在此次大会上荣获弘毅奖奖项。

      受到疫情的冲击和数字化时代的深化，企业生存和发展面临着转型困境。在经济市场动荡、企业发展危与机并存的挑战下，人力资源管理的优化成为了应对挑战的强大武器。专业的人力资源管理能够为组织赋能，推动企业乘风破浪、葆有生机。

      今元人才自成立之初，就将人力资源数字化作为自己的战略目标，以先进的数字化平台，助推企业实现数字化建设与转型，帮助企业完成薪酬计算、报税发薪一体化，有效提升薪税管理效率；通过业内领先的SaaS+HRO服务模式，帮助企业精准地解决社保相关的事务性难题，以资深人力资源、法务、企业咨询团队，为企业管控风险；以低价格、高质量的服务，为企业实现运营效率的提升与飞跃，降低企业管理成本。

      今元人才背靠今元集团的强大支持，主要针对社保服务、薪酬管理、劳务派遣，为企业提供“今元宝”、“今元多多”、“今元帮帮”三项服务产品，服务内容覆盖了企业日常运营中常遇到的难点、重点问题，今元人才在全国范围内搭建了155家自营分公司，服务网点多达421个，在与8万5千多家企业的合作中一边学习一边进步，竭力在合作中为企业面临的问题提供最优解决方案，为企业不断优化人力资源管理模式。专业的销售、客服团队对接企业项目，专属1对1客服为企业提供定制化服务，5天9小时在线解答企业相关问题，突发事件由专属客服2小时内跟进处理。

      今元人才坚持问题导向、目标导向，因企制宜地结合各公司需求提供专业、高效、可靠的服务，凭借真诚热情的态度、高性价比的服务，获得了客户的一致好评。在以往的合作中，客户涉及了IT互联网、智能制造、房地产、餐饮食品、快消零售、商业服务、医药健康等行业，在合作过程中，今元人才根据行业特性打破企业人事管理数字化壁垒，做企业降本增效的“催化剂”。

   
      在艰难的转型时期，对于企业来说数字化转型成为了抵御市场不确定性的挡风板，发展一日千里，转型时不我待。知行合一，躬身践行，今元人才助推企业保持“进”的姿态，积累“强”的动能，拥抱“闯”的智慧，紧跟变革方向，瞄准技术前沿，将发展的主动权牢牢掌握在企业手中，助力企业在转型大浪潮中勇立潮头，真正乘着数字化时代浪潮一往无前。