2022年以来，高温新闻持续不断，全球气候变暖致使南北极也深受影响。据报道，北极圈7月温度飙升至32.5度，北极地区的科学家们甚至穿着短袖短裤打起了冰上排球。8月13日，2418个国家级气象观测站11时至16时的数据显示，高温榜前十位的地方最高温度均已经突破了42.5摄氏度。

      “夏天的风正暖暖地吹过，穿过头发，穿过耳朵”，熟悉的歌曲也变得不那么应景，热得“要命”的夏天再也不复记忆里的美好。即使是这么热的夏天也要上班的我们，似乎没有时间怀念以前了。但这么热的夏天真的不能拥有一点高温津贴吗！

什么是高温津贴？

      高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，从而设置高温津贴。

具体什么工作环境能够领取高温津贴呢？

      高温津贴发放标准是指依据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放的高温津贴数额。

      划重点：不止室外工作能得到高温补贴，室内工作也可能有高温补贴。

高温津贴和防暑降温费是一回事吗？

      防暑降温费是指用人单位为职工提供的，除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出。而高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。

      划重点：高温津贴具有强制性，而防暑降温费是福利；高温津贴不包含在最低工资内。

高温津贴发放的数额是多少呢？

关于高温津贴的其他问题：

Q对于离职员工，如何支付夏季高温津贴？

A对于离职员工，夏季高温津贴原则上可按月计薪天数21.75天折算。

Q安排员工上夜班，有没有夏季高温津贴？

A高温津贴发放的条件跟白天还是夜间无关。

Q夏季高温津贴是按月发放还是集中一次性发放？

A夏季高温津贴可以按月发放，也可以根据自身情况提前集中一次性发放。

Q单位发了防暑降温饮料，可以不发夏季高温津贴吗？

A两者之间不能相互替代。

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