9月22日，今元人才举办的【聚焦用工风险防控 探寻合规管理之路】主题沙龙活动杭州站圆满落幕。本次活动吸引了来自神州沃良、利欧泵业等共计42家企业的人力资源高管出席。

活动开始，今元人才杭州分公司总经理邓斌辉先生登台致辞。在致辞中邓斌辉先生阐明了当前市场主体面临的各种挑战和劳动力要素配置需求。随着市场环境的变化，用工形式日益呈现出多元化的发展趋势。同时，邓斌辉先生强调了用工风险防控和合规管理在当前企业运营中的关键作用，希望通过本次活动，为与会者们带来高度的理解和透彻的洞见，帮助大家更好地应对企业用工风险。

金柚网法律专家张小蔓女士以“用工新模式下的劳动争议典型案例解析”为主题进行了分享。新的用工模式正在挑战传统用工模式，进而引发了一系列新的劳动争议问题。张小蔓女士首先向与会者们介绍了用工新模式的典型特点和普遍存在的劳动争议问题。随后，通过真实的案例，逐一剖析了各种用工模式下可能引发的纠纷，使与会者们对用工合规管理的重要性有了更深刻的认识。企业应当注重合规管理，严格遵守劳动法规定，同时建立和完善内部争议解决机制。

随后，今元人才杭州分公司总经理邓斌辉先生再次上台为大家带来了"企业人力外包合规管理新趋势解读"经验分享。邓斌辉先生从多维度探讨了新经济形势下用工管理的发展趋势与新变化，重点讲解了企业用工管理平台和解决方案，系统分析了当前用工管理面临的挑战。邓斌辉先生以其丰富的从业经验和独到的见解，为企业管理者们提供了宝贵的参考指南，引发了与会者们的强烈共鸣，让在场观众受益匪浅。

自由讨论环节中，参会嘉宾们纷纷发表自己的见解，分享自己在用工风险防范与合规管理方面的心得体会，共同探讨了用工风险防控和合规管理的新路径。通过互相交流和互动讨论，与会者们对用工风险防控和合规管理有了更深入的理解。

随着经济社会的快速发展和政策法规的日趋完善，企业合规管理的重要性日益凸显。人力资源管理者需要具备敏锐的风险意识，及时识别潜在风险，并采取有效的措施进行预防和化解。在近年来的企业用工模式变革中，岗位外包逐渐成为许多公司降低成本、专注核心业务的重要选择。

今元人才作为国内数字化人力资源服务的领军企业，始终坚持以客户需求为导向，提供全方位、定制化的用工风险管理与外包解决方案，为全国中大型企业提供不同深度的用工风险管理与定制化外包解决方案，为企业解决岗位用工难题，有效控制成本，提升组织效能。

本次活动为人力资源服务行业的从业者们提供了一个开放学习平台，与会者们互相分享经验、交流思想，共同迎接用工新模式下的挑战。未来，今元人才将继续以饱满的热情、负责的态度，持续探索、不断创新，为广大企业提供更为优质、高效的人力资源服务，为人力资源行业的健康发展贡献更大力量。