如今，社保已经成为我们生活中必不可少的一部分。而对于普通劳动者来说，又有一种称为"灵活就业社保"的社保类型存在。那么，灵活就业社保和职工社保到底有何区别？哪一种更适合自己呢？

首先，我们先来解析一下两者的定义。灵活就业社保，是针对于那些实际就业状态灵活，没有劳动关系或者劳动关系不稳定的人群，比如说自由职业者或者兼职人员。而职工社保，一般是针对于和公司有固定劳动关系的全职员工。

从参保主体来看，灵活就业社保和职工社保的主体有较大差别。灵活就业社保的参保主体主要是没有固定工作或者没有签订劳动合同的自由职业者，比如说自主创业者、兼职者、临时工等。而职工社保的参保主体主要是和单位签署了劳动合同的在职员工。

从社保缴费部分来看，灵活就业社保的缴费部分较为复杂。他们的社会保险费由个人和政府共同承担，其中，个人负责缴纳部分社保费用，政府负责补贴部分社保费用。而职工社保的社保费用则由企业和个人共同承担，个人需要按照一定比例缴纳社保费用，企业则需要按照员工工资的一定比例为员工缴纳社保费用。

在社保待遇方面，灵活就业社保的待遇主要体现在养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等方面。其中，医疗保险和养老保险是灵活就业人员最为关注的两个部分。而职工社保的待遇则更为全面，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五险。

尽管职工社保的待遇看起来更为全面，但灵活就业社保也有其独特的优点。首先，灵活就业社保的缴费基数相对较低，可以根据个人实际情况自行选择缴费档次，使得保障与负担达到平衡。其次，对于灵活就业者来说，选择灵活就业社保，既有保障，又不会产生太大的经济负担，更适合处于创业初期或者收入不稳定的人群。

尽管灵活就业社保和职工社保在诸多方面存在差异与各自特色，但同样重要的是，我们需对个人情况进行分析，实际考虑自己的就业状况、收入状况和未来规划，才能找到最适合自己的社保类型。

在选择社保类型时，最重要的是了解自己的实际需求，选择最恰当和适合的社保类型。