在11月16日举行的 “2022智享会薪酬与福利供应商价值大奖”颁奖典礼上，今元人才凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获2022年智享会薪酬管理外包臻选服务机构，凸显了我司在人力资源薪酬福利领域的优势地位！

      评选结果由服务商提交的参评信息和真实的甲方用户数据最终决定。评选过程中，收到754位薪酬与福利专业人士填写在线问卷，最后经过评委会的慎重判别与优中选优,确认其中694份在线问卷为真实且有效结果，从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业。今元人才最终获选是对我们的产品实力以及服务质量的最好证明！

      随着全球性通胀蔓延、疫情冲击等诸多因素叠加，企业发展前路迷雾重重，难以预见下一次风浪何时来临。此时，抵御风险成为了企业最重要的能力之一。产业变革、企业数字化转型、降本增效成为企业应对不确定因素最常提到的关键词，人力资源服务也围绕着这些关键词展开了一次次的迭代升级与调整。

      为加强企业控制成本的能力、形成企业自身“护城河”，今元人才为企业提供“今元宝”、“今元多多”、“今元帮帮”三项服务产品，提供企业运营问题全覆盖式解决方案；通过业内领先的SaaS+HRO服务模式，帮助企业精准地解决社保相关的事务性难题，以资深人力资源、法务、企业咨询团队，为企业管控风险；以低价格、高质量的服务，为企业实现运营效率的提升与飞跃，降低企业管理成本；始终将人力资源数字化作为自己的战略目标，以先进的数字化平台，助推企业实现数字化建设与转型，帮助企业完成薪酬计算、报税发薪一体化，有效提升薪税管理效率。

      今元人才背靠今元集团的强大支持，全国范围内搭建了155家自营分公司，服务网点多达421个，在与8万5千多家企业的合作中一边学习一边进步，竭力在合作中为企业面临的问题提供最优解决方案，在以往的合作中，客户涉及了IT互联网、智能制造、房地产、餐饮食品、快消零售、商业服务、医药健康等行业，在合作过程中，今元人才根据各个行业特性打破企业人事管理数字化壁垒，做企业降本增效的强力“助推器”。

      数字化变革催生新发展动能的同时，不确定性、模糊性的阴霾也笼罩着每一个企业，机遇与动荡皆在眼前。面对未来的重重发展挑战，今元人才将专注于提升客户体验感和产品升级。

      始终把握数字化发展方向的同时，将企业发展问题拆分至最小颗粒度逐一解决，以“滚石上山”的勇气推动企业数字化发展迈向新高地。今元人才以赋能数字化人力资源管理模式为导向，推动数字化人力资源管理模式转型进入快车道，贯彻发展理念，激活人才管理体系动能，以更加积极的姿态面对机遇和挑战并存的新格局。